Contexte de l’affaire Un salarié est engagé en qualité de conducteur moniteur à compter du 26 avril 1993, puis promu responsable atelier, statut cadre, à compter du 1er avril 2009. Il est licencié pour faute grave par une lettre du 28 octobre 2010. Par acte du 8 avril 2011, il saisit la juridiction prud’homale afin d’obtenir […]